岗位职责

1、完善财务管理制度：负责或协助建立健全公司财务管理体系，完善公司的财务管理制度、流程、建立相应的执行、控制机制；

2、财务核算管理：负责公司各业务的财务核算工作，审核账务处理、编制财务报表；

3、财务预算与成本控制：组织各方编制财务预算，上报审批后监督各部门认真执行预算；有效的监督预算的执行情况；

4、财务分析与预测：定期提交财务报告，为公司决策提供及时有效的财务分析；

5、税务筹划：参与公司的税务筹划，协助制定相关税务筹划方案；

6、融资管理：根据公司决策，做好资金筹集、使用管理工作；根据公司对日常资金的需求量，协助寻找、疏通融资渠道；

7、 投资管理：参与新项目投资财务测算、投资评估等。

任职要求

1、本科及以上学历，财务相关专业；

2、5-8年财务管理工作经验，3年以上房地产行业同岗位工作经验，有集团层面多项目财务管理经历；

3、熟练掌握会计核算，财务管理知识和房地产开发企业的会计核算要求；熟悉房地产资金收支关键环节及其相关的房地产政策；熟悉国家及地方的有关金融政策、法律和法规；熟练使用财务会计类软件；

4、优秀的计划能力和执行能力，良好的沟通、协调能力和团队管理能力，具备较好的保密意识。

岗位职责

1、组织建立、完善公司招聘/培训/绩效考核体系其中一至两个模块，保证公司招聘/培训/绩效管理的有效执行；

2、招聘/培训/绩效考核其中一至两个模块工作的组织与实施；

3、指导人力日常事务处理（入职、离职、转正、调动、花名册、劳动合同等）；

4、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求

1、25-35岁，统招本科， 5年以上知名房企人力工作背景， 5年以上同岗工作经验；

2、掌握人力资源常用工具，能独立撰写专业方案，并具备解决专业问题的能力；

3、思路清晰，学习能力强，具一定培养潜力；

4、具备较强的抗压能力、团队协作能力、计划与组织能力、沟通协调能力。

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘/培训/绩效考核体系其中一至两个模块，保证公司招聘/培训/绩效管理的有效执行；

2、招聘/培训/绩效考核其中一至两个模块工作的协助与实施；

3、人力日常事务处理（入职、离职、转正、调动、花名册、劳动合同等）；

4、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，26-30岁，人力或心理学相关专业毕业，3～5年本岗专业经验；

2、有一定的房地产绩效管理或招聘培训工作经验，对绩效管理或招聘培训理念有一定的认识；

3、良好的工作责任心，敬业严谨，积极乐观；

4、逻辑清晰，条理性强，领悟学习力强。

岗位职责

1、负责项目文档资料整理，归档存放，以及资料台账的制作归档、移交、借阅管理；

2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；

3、负责部门各类信息、通知的及时下发和传达。  

4、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 

5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求

1、全日制工程类大专及以上学历， 2年以上同类工作经验；  

2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

3、工作有条理，有较强协调能力；  

4、具有良好的团队合作精神，责任心强。